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【崗位職責】 1. 媒介策略與執(zhí)行：根據(jù)需求制定各季度媒介傳播計劃，整合社交媒體（雙微一抖、小紅書、B站等）、KOL/KOC/KOS資源、時尚垂類媒體及電商平臺資源，策劃符合品牌“悅享品質(zhì)時尚”定位的線上傳播方案； 2. 產(chǎn)品傳播執(zhí)行：統(tǒng)籌新品上市傳播全鏈路，把控品牌故事/新聞通稿；社交媒體產(chǎn)品種草策略制定與把控，頭部、腰部、尾部KOL/KOC分層式管理，推動產(chǎn)品核心賣點轉(zhuǎn)化為社交媒體傳播內(nèi)容； 3. 數(shù)據(jù)監(jiān)測優(yōu)化：熟悉小紅書蒲公英平臺及抖音星圖平臺操作規(guī)則；監(jiān)測微博熱搜、小紅書種草筆記、抖音話題等傳播效果，通過平臺工具有效迭代媒介投放策略，促成ROI高效轉(zhuǎn)化； 4. 大事件傳播：協(xié)同品牌快閃/大秀等事件傳播，整合跨界資源制定傳播策略，搭建媒介矩陣引爆熱搜話題，追蹤ROI提升品效協(xié)同。 【任職要求】 1. 3-5年服裝/快消行業(yè)媒介經(jīng)驗，熟悉主流平臺（雙微一抖、小紅書、B站）資源采買及內(nèi)容投放邏輯，有操盤單項目百萬級媒介預(yù)算經(jīng)驗，成功案例需數(shù)據(jù)佐證； 2. 具備強內(nèi)容敏感度，能捕捉目標消費群體的媒介觸點變化，有打造過閱讀量100w 爆款傳播案例者優(yōu)先； 3. 熟悉小紅書蒲公英平臺及抖音星圖平臺操作規(guī)則；掌握信息流廣告投放邏輯，對巨量引擎、千川等投放系統(tǒng)均有涉獵； 4. 跨部門協(xié)同執(zhí)行力，能聯(lián)動營運/會員/電商等部門轉(zhuǎn)化媒介流量，驅(qū)動內(nèi)外各部門產(chǎn)出適配平臺調(diào)性的內(nèi)容素材