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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案，并做好分解、落實(shí)以及實(shí)施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋；制定集團(tuán)年度計(jì)劃方案，并負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、督辦和反饋； 2、負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理的指令、集團(tuán)重大決策、重要會(huì)議及相關(guān)重要事項(xiàng)的跟蹤督辦，計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查、考核等管理工作，及時(shí)向總經(jīng)理反饋督辦結(jié)果； 3、協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)架設(shè)，核心崗位人員配置及績(jī)效管理； 4、總經(jīng)理安排的或集團(tuán)重要對(duì)外文件的草擬、初審、報(bào)批、印發(fā)和歸檔管理工作； 5、對(duì)高管辦公會(huì)議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的相關(guān)管理制度，并牽頭組織督辦集團(tuán)內(nèi)部各部門、各分子公司管理制度的修訂和優(yōu)化； 7、協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作，跟進(jìn)對(duì)外公共關(guān)系，保持溝通，做好維護(hù)工作； 8、總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上企業(yè)管理管理工作經(jīng)驗(yàn)，能用英文進(jìn)行日常溝通交流優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和精準(zhǔn)識(shí)人能力，具有良好的語言表達(dá)及撰寫文案的能力； 4、邏輯性強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力。