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二、招聘崗位詳情
（一）崗位：技術經理
（二）工作職責：
1.負責售前支持與商機轉化。依據客戶需求參與客戶溝通，理解客戶場景與痛點，識別行業數字化轉型機會點，引導、挖掘和收斂客戶需求；分析與拆解客戶需求，協同內部人員進行價值發現與藍圖規劃，推動客戶立項；為客戶經理提供行業知識、解決方案和技術相關的專業及宣傳材料支持。
2.配合解決方案編制，設計技術方案。分析企業現狀、業務需求，對標業界實踐，發現轉型業務價值，找準突破口，配合解決方案編制；探索行業創新的技術與解決方案，參與AI解決方案的設計和開發，包括但不限于數據分析、圖像識別、自然語言處理等方向，確保方案落地實施；組織內部專家等資源，制定、評審、調整總體技術方案，確保技術路線可行性以及預算內交付實施。
3.負責方案迭代與沉淀。從行業客戶的視角，識別行業技術解決方案；從業務、技術、數據、部署、安全與遷移方案的統一性、有效性等方面，持續調整和優化解決方案，沉淀模板與標桿案例；對可復用的解決方案、產品和技術組合進行經驗萃取、更新迭代、沉淀與分享，支持解決方案的開發及復制推廣。
4.支撐能力構建與技術演進。關注業界最新技術及動態，探索AI等新技術在實際項目中的應用。
（三）任職要求：
1.年齡一般為35歲以內，一般應具有本科學歷學位，具備扎實的專業知識基礎，數據科學、計算機科學、人工智能、軟件工程，電子信息或相關專業畢業；
2.具備良好的思想素質和職業素養，遵紀守法、廉潔自律。無不良從業記錄，無同業競業限制。
3.認可中國電信企業文化，具有良好的團隊協作精神。
4.能夠準確把握客戶信息化應用商機，提供業務咨詢和項目方案總體規劃、制作，具備良好的PPT制作、標書、解決方案等文案能力。
5.熟悉JAVA、Python編程，PostgreSQL、Oracle 等主流數據庫操作，掌握常用數據結構與算法，主流Web應用框架 FastAPI，Flask等人員優先；
6.具有積極的探索精神，能夠自驅并主動提出新的解決方案,對新技術保持好奇心和學習熱情，持續關注AI領域發展。
（四）招聘途徑：萬友人才公眾號、智聯招聘投放招聘信息
薪酬福利（包含保險情況）:
1.根據員工專業能力、工作業績、綜合素質等提供市場化、有保障的薪資待遇，具體薪資面談；
2.保障型福利：按照國家規定繳納五險一金，并提供補充醫療保險、帶薪年休假、健康體檢、勞保用品等體系化保障；
3.關愛型福利：節日慰問、生日慰問、交通及通信補貼、防暑降溫補貼等多種關愛福利；
4.激勵型福利：讀書補貼、人才津貼、多元化綜合性的培訓認證機會、完善的人才晉升通道。
工作地點：重慶市渝北區星光五路189號