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【2026屆請不要投遞本崗位，只能投實習生崗位】
歡迎各位求職者踴躍加入我們招行大家庭，在招行平臺，你可以熟知來自全國各地的小伙伴加入這個大家庭，實現自己的價值。我們招行個人晉升和績效指標看個人發展能力，我們有機會讓你在昆明生存和滿足個人發展。同時我們提供晉升的機制會滿足你在末來有機會在昆明長期生活和個人發展。
招商銀行在中國銀行服務業中穩步發展和日益提升的業績和招商銀行發展愿景，可以提供更大的平臺和機會滿足個人的發展。在好的平臺中認知不同的接觸人群和業務，可以使你在職業發展中有更好的發展未來和個人發展規劃。
崗位要求
1.網點銀行模塊是對接網上申請辦理招行儲蓄卡及其他招行銀聯招行卡，我們與客戶提前溝通到面受理。在網點辦理信用卡和儲蓄卡業務，這些客戶都是在網上自己把個人信息資料填寫完整，缺少身份證和簽名需要你用Pad采集，Pad單位提供。客戶資料是招行內部提供。
2.招行支行銀行大堂對接客戶引導和辦理信用卡業務。這部分是對接到銀行辦理信用卡客戶者，我們對接客戶受理服務。
3.商戶運營，幾百家合作商戶的收銀位置，在客戶結賬時向客戶推薦使用我行卡支付，維護店長和店員的關系
覺得不適合也可以后期調換工作內容
薪資構成
1.底薪按薪級制每三個月漲一次
2.每月激勵2000-6000
3.提成2000-15000
4.每季度有季度獎金1500
5.每年有年度津貼，冬季補貼3個月300/每月取暖補助 夏季3個月300/每月防降溫補助。
6.五險一金
我們銀行單位，良好保障員工，解決員工后顧之憂。
平臺發展詳細介紹
1. 每三個月晉升級別，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理。
2，平行發展，當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管等。
3，分支行調配，可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理，柜員等。
4，垂直晉升，當一年半后可以選擇晉升業務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業務主任，全國轉崗，申請去其他部門。
可就近安排駐點，銀行工作穩定福利待遇好，工資無拖欠，平均收入在7k，可內部轉崗正職、辦公室行政助理文員內勤前臺、柜員、行員、理財經理、客服專員、對公業務經理、新媒體運營、市場總監等（內部競聘轉崗無需筆試證書）
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和客戶服務意識，能夠有效地解決客戶問題。
2.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同完成業務目標。
3.對綜合業務領域有一定的了解，能夠快速適應工作環境。
4.具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠在快速變化的市場中保持競爭力。