職位描述
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【工作內容】
- 負責公司人力資源信息系統(HRIS)的日常維護與數據管理,確保信息準確性和及時性;
- 主導薪酬管理制度的制定與執行,包括薪資核算、福利發放及個稅申報等工作;
- 協助開展員工績效評估及勞動關系管理,提升整體人力運營效率;
- 與其他部門協作,支持招聘、培訓等人力資源相關工作。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業優先;
- 對HRIS系統和薪酬管理流程有基本了解,具備良好的數據分析能力;
- 具備較強的責任心和溝通協調能力,能夠獨立完成工作任務;
- 擁有良好的職業素養和團隊合作精神,適應快節奏工作環境。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
- 負責公司人力資源信息系統(HRIS)的日常維護與數據管理,確保信息準確性和及時性;
- 主導薪酬管理制度的制定與執行,包括薪資核算、福利發放及個稅申報等工作;
- 協助開展員工績效評估及勞動關系管理,提升整體人力運營效率;
- 與其他部門協作,支持招聘、培訓等人力資源相關工作。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業優先;
- 對HRIS系統和薪酬管理流程有基本了解,具備良好的數據分析能力;
- 具備較強的責任心和溝通協調能力,能夠獨立完成工作任務;
- 擁有良好的職業素養和團隊合作精神,適應快節奏工作環境。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海楊浦區正歆集團上海市楊浦區閘殷路860號


職位發布者
正歆集團..HR
上海正歆設施管理服務有限公司

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物業管理/商業中心
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11-20人
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中外合資(合資·合作)
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上海市楊浦區國安路758弄10號樓