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一、職位背景
平安集團，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽依托集團綜合金融 醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)布局，推出6大產品 服務體系；順應長壽時代發(fā)展趨勢，響應國家高質量發(fā)展戰(zhàn)略，重磅推出保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計劃。其中保險康養(yǎng)顧問高才計劃是公司面向保險領域推出的高端人才發(fā)展項目，旨在招募三類精英人群：經(jīng)驗豐富的保險主管、業(yè)績卓越的個人銷售精英（***/普通績優(yōu)）、及無保險經(jīng)驗的高端金融人才。通過嚴格的選拔、專屬培訓及資源支持，培養(yǎng)復合型保險康養(yǎng)顧問，是“一站式解決方案的價值傳遞者”，助力您在保險行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)躍升。
二、工作職責
客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
三、招募要求
1、年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無經(jīng)驗者25-55周歲）。
2、學歷：主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學歷，過往無保險銷售經(jīng)驗本科及以上學歷。
3、品質：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質良好。
4、過往從業(yè)經(jīng)驗：主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家；個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；無保險銷售經(jīng)驗者要求金融行業(yè)（銀行/證券/財富）銷售或高級管理崗位2年以上。
四、職位亮點
1、高起點職級：根據(jù)考核結果及資質評估,有機會套轉高職級并適當減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓支持：保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓，專屬培訓賦能
5、產品銷售權限：產品權限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間：保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升
*本材料旨在招募保險代理人，其中“保險康養(yǎng)顧問”指的是保險代理人，其展業(yè)范圍是銷售保險