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該部門歸屬于公司總部-技術創(chuàng)新與發(fā)展研究院

崗位職責：
一、行業(yè)研究與解決方案打造
1. 跟蹤全球數(shù)據(jù)中心技術趨勢（液冷、AI運維、算力集群、綠色能源），制定本行業(yè)技術發(fā)展路線圖。
2. 主導研發(fā)針對數(shù)據(jù)中心行業(yè)的核心解決方案（如：極致PUE解決方案、AI智慧運維方案、快速部署模塊化方案）。
3. 將解決方案產(chǎn)品化，形成標準化的技術白皮書、方案推介材料、造價估算模型。
二、市場開拓與業(yè)務賦能
1. 直接支持：深入一線，協(xié)助各大區(qū)事業(yè)部對接關鍵客戶，進行高端技術交流、方案宣講，助力項目落地。
2. 能力傳導：為各大區(qū)的技術/銷售團隊進行培訓賦能，提升整體團隊的數(shù)據(jù)中心方案營銷能力。
3. 生態(tài)建設：與數(shù)據(jù)中心領域的設備商、設計院、咨詢公司建立戰(zhàn)略合作生態(tài)。
三、項目賦能與品牌建設
1. 對重大數(shù)據(jù)中心項目進行技術把關，提供具競爭力的技術標方案。
2. 牽頭打造公司在該領域的標桿項目。
3. 代表公司參加行業(yè)峰會、發(fā)表演講，提升公司在數(shù)據(jù)中心領域的技術品牌形象。

任職要求：
一、硬性要求：
1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，暖通、電氣、自動化、數(shù)據(jù)中心相關工程專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗：10年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)相關經(jīng)驗，具備甲方（運營商）、乙方（設計院/供應商）雙重背景者優(yōu)先。
3. 知識：精通數(shù)據(jù)中心基礎設施（電氣、暖通、弱電）和前沿技術，對液冷、AI節(jié)能、模塊化預制等有深刻理解。熟悉行業(yè)標準和技術規(guī)范。
4. 業(yè)績：有主導成功的數(shù)據(jù)中心解決方案落地案例，或大型數(shù)據(jù)中心項目全過程（規(guī)劃、設計、建設、運維）經(jīng)驗。
二、軟性要求
1. 核心能力：溝通表達能力和客戶影響力，能面向CTO、技術總監(jiān)等客戶高層進行方案宣講和交流。
2. 思維模式：具備解決方案思維和商業(yè)思維，能精準理解客戶痛點并將其轉化為商業(yè)機會。
3. 特質(zhì)：強烈的自驅力、責任心和成就動機，樂于接受挑戰(zhàn)，能適應出差。
4. 協(xié)作精神：具備極強的資源整合能力和跨部門協(xié)同能力，能夠調(diào)動研究院內(nèi)部及各大區(qū)的資源。