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該部門歸屬于總部-技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展研究院

崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略與標(biāo)準(zhǔn)制定（頂層設(shè)計(jì)）
1. 跟蹤解讀國家與地方“雙碳”政策、法規(guī)及補(bǔ)貼政策，制定公司綠色低碳技術(shù)發(fā)展路線圖。
2. 建立并完善公司內(nèi)部各類項(xiàng)目（電子、醫(yī)藥、數(shù)據(jù)中心）的綠色建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范與碳核算體系。
二、解決方案整合與產(chǎn)品化（核心價(jià)值）
1. 整合內(nèi)外部技術(shù)資源，打造公司王牌低碳解決方案（如：“零碳工廠”、“燈塔工廠”、“碳中和數(shù)據(jù)中心”整體解決方案）。
2. 將解決方案產(chǎn)品化，形成包括技術(shù)路徑、造價(jià)增量、節(jié)能減碳效益測(cè)算、申報(bào)流程在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化推介包。
三、業(yè)務(wù)賦能與市場(chǎng)支撐（價(jià)值實(shí)現(xiàn)）
1. 高端支撐：協(xié)助市場(chǎng)與大區(qū)團(tuán)隊(duì)對(duì)接高端客戶，提供技術(shù)咨詢，將綠色低碳理念植入項(xiàng)目前期規(guī)劃，影響業(yè)主決策。
2. 認(rèn)證與管理：主導(dǎo)重大項(xiàng)目的國內(nèi)外綠色建筑、低碳園區(qū)認(rèn)證工作（LEED/WELL/三星等）。
3. 生態(tài)合作：管理與節(jié)能設(shè)備商、咨詢機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作生態(tài)。
四、技術(shù)研究與品牌建設(shè)（影響力）
1. 牽頭申報(bào)國家、省部級(jí)綠色低碳領(lǐng)域的重大科研課題與示范項(xiàng)目。
2. 代表公司在行業(yè)峰會(huì)發(fā)表演講，提升公司在綠色建造領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和品牌話語權(quán)。

任職要求：
一、硬性要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，暖通、環(huán)境工程、能源、化工工藝等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗(yàn)：10年以上綠色建筑、節(jié)能環(huán)保、碳管理等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，具備上述“對(duì)標(biāo)企業(yè)”中至少兩類公司的工作經(jīng)歷。具備甲方（業(yè)主）綠色部門工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3. 知識(shí)：精通至少一款主流綠色建筑認(rèn)證體系（LEED/WELL/三星），熟悉碳盤查、LCA生命周期評(píng)估方法論，對(duì)高效冷熱源、智慧能源管理（EMS）、光伏儲(chǔ)能等關(guān)鍵技術(shù)有深刻理解。
4. 業(yè)績：有主導(dǎo)大型項(xiàng)目綠色認(rèn)證、能效提升改造或低碳園區(qū)規(guī)劃的成功案例。
二、軟性要求
1. 核心能力：優(yōu)秀的政策解讀能力、系統(tǒng)整合思維和書面/口頭表達(dá)能力，能撰寫高質(zhì)量的解決方案。
2. 思維模式：具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光和客戶價(jià)值導(dǎo)向的思維，能洞察趨勢(shì)并將技術(shù)轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值。
3. 特質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心、影響力和協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)各行業(yè)中心、專項(xiàng)研究所高效協(xié)同，推動(dòng)綠色理念在所有項(xiàng)目中落地。
4. 影響力：能在內(nèi)部樹立專業(yè)權(quán)威，成為各業(yè)務(wù)單元在綠色低碳問題上首選的咨詢顧問。