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職位描述：
崗位職責：
1、分析公司人力資源現狀，編制、修訂年度人力資源規劃及人力資源管理制度。
2、組織編制、修訂各中心、分子公司組織機構圖、部門職能、崗位說明書的修訂、完善。
3、分析公司人力資源現狀，編制、修訂年度人力資源規劃及人力資源管理制度。
4、組織審定各中心、分子公司定崗、定員、定編方案。
5、組織集團及下屬子公司人員招聘的系列工作；完成公司人員招聘需求；
6、組織集團及下屬子公司員工培訓的系列工作。
7、收集、整理集團及下屬子公司培訓需求信息，編制年度培訓計劃，制定培訓方案；聯系外部培訓機構，組織委外培訓。
8、組織集團及下屬子公司員工關系管理的系列工作。
9、負責關鍵崗位、管理人員的離職面談。處理公司勞動爭議等一系列問題。
10、提出薪酬調整建議，建立、完善薪酬、福利體系。收集、分析、整理市場及企業內部薪酬信息，
11、組織實施績效考核，受理及組織處理績效考核爭議，組織運用績效考核結果。
12、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督、評價、考核下屬工作完成情況。
崗位要求：
1、30-40歲之間，八年以上制造行業人力資源管理工作經驗，同職位三年以上工作經驗。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的認知和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；較強的計劃性和實施執行的能力；
福利待遇：
1、花園式的辦公環境：辦公地點位于金銀湖生態旅游區，寬敞舒適的辦公環境，單純的人際關系，自由平等，無障礙的溝通方式；
2、公司免費提供住宿；
3、享受國家法定節假日、帶薪年假、婚喪假、產假、陪產假等福利假期；
4、節日禮品：端午節、中秋節、春節等節日公司公司會派發節日慰問物資；
5、工會活動：每季度至少一次員工活動，生日會、出游、拓展訓練、運動會、聚餐、唱歌等各種各樣的活動；
6、免費的職工活動中心：設有影視廳、圖書館、電子閱覽室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球廳、兵乓球室、籃球場、足球場等休閑娛樂場所，員工可免費使用；
7、出國旅游：公司不定期安排員工出國旅游、學習考察；
8、享受標準五險（養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險）福利保障； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護