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職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助中心總監(jiān)編制、動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)；
2. 初審集團(tuán)下屬各成員單位的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案，并提出建設(shè)性意見，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
3. 初審總部各中心崗位說明書并組織確認(rèn)和簽訂。指導(dǎo)、審核各子公司的定崗定編方案及崗位說明書，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
4. 根據(jù)集團(tuán)既定組織結(jié)構(gòu)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整各部門崗位和人員編制，并動(dòng)態(tài)更新集團(tuán)各中心及各崗位的職責(zé)；
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、匯總、初審總部各崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度和流程，按程序報(bào)批通過，并監(jiān)督落地執(zhí)行；
6. 審核各子公司崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度和流程，按程序報(bào)批通過后，監(jiān)督檢查各子公司的執(zhí)行情況；
7. 定期盤點(diǎn)和分析各子公司在本崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度流程體系，負(fù)責(zé)查漏補(bǔ)缺。
1. 35歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾病；
2. 學(xué)歷要求一本以上，碩士?jī)?yōu)先，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源管理工作；
4. 具有良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、良好人際關(guān)系處理能力；
5. 6年以上大型集團(tuán)公司組織流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：