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職位描述：
職責描述：
1、負責總部資產管理與調配工作；
2、負責公司各大型會議的會務組織、協調工作；
3、組織策劃職能部門員工年度集體活動；
4、統籌本部年度品牌三度外顯工作；
5、檢查大樓公共區域的衛生與公司寫字樓5s工作開展情況；
6、持續優化行政管理規章制度， 并監督實施；
7、負責協調各職能端口對季度、月度績效目標的分解；
8、負責組織公司年度、季度、月度績效考核的實施并進行結果的統計分析；
9、負責加強公司員工績效考核結果的運用及執行效果評估；
10、黨建工作支持，重要文件的起草，擬寫黨建季報、會議紀要、重要通知等；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先考慮；
2、有兩年以上行政、人事工作經驗；
3、具備勞動法、合同法、行政管理等專業基礎知識；
6、1年以上人事績效管理工作經驗；
7、1年以上企業黨建工作經驗；
4、有較強的寫作、語言表達和溝通能力；
5、熟悉常用電腦辦公軟件；