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職位描述：
職責描述：
1、分管領導領導下，全面分管行政、人力部門工作；
2、參與公司經營戰略策劃制定，負責人力、行政管理體系搭建及管理工作；
3、負責人力資源戰略規劃的布局及實施；
4、負責年度人力資源規劃、人員編制及人力成本預算及控制、組織架構調整及優化工作；
5、負責薪酬績效體系搭建及優化工作，建立長效激勵機制；
6、負責審核公司行政、人力各項規章制度，并督促嚴格執行，做到規范管理；
7、負責建立暢通的溝通渠道，協調公司內外協助關系；
8、制定公司文化活動推動計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與企業核心價值觀保持一致；
9、負責公司級各項重大活動的組織、協調及安排工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，對外樹立公司的良好形象；
10、負責部門費用支出的嚴格控制，加強公司財產及安全管理；
11、負責內部的日常管理及對下屬工作的指導，確保各項工作有序推進；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡：30-45歲。本科學歷以上學歷；
2、具備豐富的行政、人力資源實戰管理經驗；具備較強的綜合協調能力和組織能力；具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
3、五年以上企業行政管理及人力資源管理經驗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護