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職位描述：
職責描述：
1、參與公司戰(zhàn)略目標的定制，并制定相應的中長期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、健全及管理團隊，優(yōu)化人才配置，確保人員梯隊建設，加強人才培養(yǎng)，為業(yè)務發(fā)展提供人才保障；
3、配合完善公司管理制度，推進公司制度化建設與管理，有效開展能力建設、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展及文化建設等人力資源相關(guān)工作；
4、負責公司團隊建設、公司團隊凝聚力打造，公司理念及企業(yè)文化宣貫；
5、負責管理公司行政事務及外聯(lián)工作，并對公司管理費用進行把控。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、新聞學等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上房企人力資源及行政事務管理經(jīng)驗；
3、具備一定的當?shù)厝嗣}資源，善于資源整合，熟悉勞動政策、法律法規(guī)；
4、具備良好的文字功底，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、高效的執(zhí)行力；
5、為人正直、品德良好、原則性強。