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職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)以及設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)部分編寫(xiě)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)與設(shè)計(jì)院的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，督導(dǎo)整理圖紙會(huì)審記錄，并提整改意見(jiàn)；
3.參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的成本控制；
4.負(fù)責(zé)提交相關(guān)技術(shù)要求，參與設(shè)計(jì)院招標(biāo)采購(gòu)談判；
5.提出現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的主導(dǎo)意見(jiàn)，組織督促設(shè)計(jì)院按時(shí)完成設(shè)計(jì)變更，參與變更評(píng)審，控制重大設(shè)計(jì)變更；
6.與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理中心等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)銜接，參與重大設(shè)計(jì)變更中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)工作配合；
7.對(duì)公司建成項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，編寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告；
8.根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求，提供結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持；
9.負(fù)責(zé)與土建工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；
10.參與土建工程竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；
11.組織對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)與管理；
12.組織對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的研究制定與應(yīng)用管理。
【任職要求】
1.結(jié)構(gòu)工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.五年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，如有三年以上設(shè)計(jì)單位結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.精通建筑結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)和土建施工；
4.熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家、地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)定；
5.了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目動(dòng)作流程、設(shè)計(jì)委托程序；
6.熟練掌握autocad等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用；
7.優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)能力豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
8.良好的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，條理性強(qiáng)；
9.良好的綜合分析、解決問(wèn)題的能力，較好的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力，人際交往能力；
10.持有中高級(jí)職稱(chēng)工程師或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師優(yōu)先。
【薪酬福利】
◆公司倡導(dǎo)守正、大道 、立品、務(wù)實(shí)，創(chuàng)造、向上；也為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的全面報(bào)酬體系。
◆公司福利：五險(xiǎn)一金、健康體檢、員工關(guān)愛(ài)基金、內(nèi)部購(gòu)房折扣、工作餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼；
◆特殊日禮金禮品：結(jié)婚禮金、慰唁禮金、生日禮包、節(jié)日慰問(wèn)（“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日禮金/禮品，端午、中秋、新春傳統(tǒng)佳節(jié)禮品）、高溫津貼等；
◆豐富多彩員工生活：所有工作場(chǎng)所提供工作茶歇、點(diǎn)心；設(shè)有乒羽、籃足、徒步、書(shū)香等員工活動(dòng)俱樂(lè)部，豐富員工業(yè)余生活；。
【人文環(huán)境】
◆人才文化
組織的團(tuán)隊(duì)文化：簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、公平、尊重、信任、開(kāi)放
員工的價(jià)值主張：身心更健康、工作更快樂(lè)
核心組織能力：客戶(hù)導(dǎo)向、高效執(zhí)行、學(xué)以致用
◆人才戰(zhàn)略
三重理念：看重品德、尊重價(jià)值、注重能力
五高戰(zhàn)略：高目標(biāo)、高認(rèn)同、高活力、高績(jī)效、高激勵(lì)