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職位描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定企業(yè)各階段性培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程體系的開(kāi)發(fā)與管理；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行、組織并協(xié)調(diào)培訓(xùn)任務(wù)的落地實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工的職前培訓(xùn)、培訓(xùn)課件制作及培訓(xùn)考核（設(shè)計(jì)考核流程、制作考核試卷或其他考核方式）；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研、分析、數(shù)據(jù)收集整理并完成需求調(diào)查報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目培訓(xùn)的數(shù)據(jù)收集、分析、并與相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)工作進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)訓(xùn)后成果調(diào)研，反饋數(shù)據(jù)分析，總結(jié)并完成訓(xùn)后成果報(bào)告；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，酒店培訓(xùn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，
2、有1-2個(gè)課程方向的獨(dú)立課程授課能力；
3、職業(yè)形象好，親和力強(qiáng)，具備一定的學(xué)習(xí)能力；
4、有企業(yè)管理、教育咨詢、人力資源、心理學(xué)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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