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職位描述：
職責描述：
1、 編制、修訂招聘相關制度、流程及方案；
2、 根據部門用工需求及招聘計劃，完成招聘工作；
3、 收集并管理應聘人員相關資料，對應聘人員進行初試，并安排復試；
4、 招聘宣傳計劃和招聘宣傳資料的設計和制作；
5、 崗位說明書的審核與持續優化工作；
6、 新員工入職跟蹤與關懷；
7、 協助開拓、維護與勞務公司、殘聯、網絡媒體、現場招聘、對口專業院校、獵頭等渠道的合作關系，保障招聘效率；
8、 協助公司組織架構、工作分析及崗位配置工作；
9、 協助招聘體系、任職資格體系搭建工作；
10、 協助定期提交招聘數據、渠道、效果等分析報告；
11、 招聘相關報表填報工作；
任職要求：
1、 大專及以上學歷，人力資源/營銷等相關專業；
2、 2年以上招聘實操經驗，汽車行業背景優先；
3、 熟悉各類招聘渠道與招聘資源，了解勞動法、勞動合同法及相關的法律法規知識；
4、 積極主動，責任心強，有較強的親和力、抗壓能力、團隊精神、溝通協調能力及執行力；
5、 能適應短期出差；
6、 熟練使用現代辦公設施與軟件；
7、 身體健康 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護