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職位描述：
工作職責(zé):
1、目標管理：完成項目全盤運營節(jié)點的編制、年度任務(wù)目標的制定，經(jīng)營計劃制定、各版塊業(yè)務(wù)目標梳理；
2、計劃管控：負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門，編制項目全盤開發(fā)計劃，對簽訂國土合同、收并購協(xié)議、定位會、啟動會、方案報建、四證辦理、示范區(qū)開放、開盤、交付等關(guān)鍵節(jié)點進行，跟蹤和推動，并進行風(fēng)險預(yù)警，確保項目健康運行；
3、信息化：編制和修改主項計劃模板，建立計劃erp上線前期基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，推動計劃管理的信息化建設(shè)；
4、考核管理：建立健全計劃考核、項目考核、會議紀要執(zhí)行等考核制度，核實各項目及部門每月獎懲情況，協(xié)同人力行政部進行績效考核管理；
5、日常運營：運營報表編制、關(guān)鍵節(jié)點梳理、各部門協(xié)調(diào)、專題會議召集、重點工作督辦、運營指標反饋、政府公文撰寫等公司運營工作；
6、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35-38歲之間，工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上知名地產(chǎn)企業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和運營管理體系，熟悉計劃管理和考核；
3、具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)決策能力，目標意識和經(jīng)營意識強。
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