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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)公司程序文件的編制、修訂、下發(fā)；協(xié)助各部門編制新三層次管理文件及審核、對舊文件提出改進意見；各管理性文件記錄的歸口管理。
2.負(fù)責(zé)公司及各部門質(zhì)量目標(biāo)的制定；編制質(zhì)量目標(biāo)初稿并組織各部門進行制定、下發(fā)；統(tǒng)計質(zhì)量目標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)；制作公司月度質(zhì)量例會資料，形成會議紀(jì)要，并按紀(jì)要內(nèi)容落實問題的整改跟蹤。
3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部體系審核及客戶質(zhì)量管理溝通，編制內(nèi)部審核計劃、實施計劃、記錄、不符合項整改、審核報告；整理公司管理評審，收集各部門管理評審的輸入資料，召開評審會議并形成評審報告；負(fù)責(zé)客戶二房審核工作，落實不合格項的整改與反饋。
任職要求：
性別不限，本科以上，25-40歲，有一定機械知識基礎(chǔ)，熟悉五大工具，熟悉各質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（iatf16949 gbt24001 gbt 28001 gjb9001)，三年以上體系管理工作經(jīng)驗，持有iatf16949 gbt24001 gbt 28001 gjb9001任一內(nèi)審員證。