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★國壽青年團隊簡介： 2006年國壽啟動了全新的人才培養計劃，引進“高素質，高學歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規劃師。 ★晉升周期及條件： 每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會，覆蓋面：所有有夢想，敢拼的人！ （1）組經理：入職3個月~6個月，管轄4名伙伴。可以晉升主管； （2）高級組經理：入職6~9個月，培育1名組經理＋4人。可以晉升高級主管； （3）資深組經理：入職9~12個月，培育2名組經理＋4人。可以晉升資深主管； （4）處經理：入職12~15個月，培育4名組經理＋4人。可以晉升到處級主管。 （5）總監: 育成四組處經理 ★薪資福利待遇： （1）組經理保底年薪15萬； （2）高級組經理保底年薪25萬； （3）資深組經理保底年薪35萬； （4）處經理保底年薪50萬； （5）總監保底年薪85萬起； （6）做五休二，國家法定假日都休； （6）每年國內、國外游，體檢等等； ★崗位職責： （1）市場營銷： 給高凈值客戶提供：資產保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產隔離等。給普通客戶提供：大病，醫療，養老，教育金等服務。 （2）團隊管理：組建管理團隊，團隊日常管理，團隊績效管理。 ★標準及要求： （1）學歷大專以上； （2）年齡25周歲~45周歲； （3）過去的年收入≥6萬元； （4）思維敏捷，學習能力社交能力強； （5）法律，教師，護士，行政，財務，銷售，管理等崗位優先。 ★工作時間及模式： （1）8:30am~11:30am 培訓學習等等； （2）下午工作是彈性的，可以不用坐班。 ★如果你還有夢想！ 如果你還沒有找到通往夢想的階梯。 如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。 請加入我們！！！ 公司介紹 中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬中央金融企業。2016年8月，中國人壽保險（集團）公司在2016中國企業500強中，排名第12。2018年《財富》世界500強排名第42位。