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工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各部門工作的銜接、上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司人事行政工作的規(guī)劃、建設(shè)和具體的執(zhí)行。 1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、 績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）， 制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度； 2、制定崗位說明書，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與配合； 3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、 員工辭退、離職、調(diào)動(dòng)、考核等人事系列化基礎(chǔ)的執(zhí)行和管理工作； 4、對(duì)公司人力資源和行政管理成本進(jìn)行分析、預(yù)算和控制，并實(shí)時(shí)進(jìn)行內(nèi)部整改； 5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化； 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和人才梯隊(duì)建設(shè)的執(zhí)行和管理； 7、負(fù)責(zé)公司辦公日常事務(wù)管理及辦公工場(chǎng)所的環(huán)境維護(hù)及公司各類后勤事務(wù)的建設(shè)和管理，公司證件、檔案管理等。 8、公司政府項(xiàng)目申報(bào)及跟進(jìn)處理； 9、公司安全管理工作，包括安全制度的制定及安全檢查、改進(jìn)結(jié)果跟蹤的監(jiān)督落實(shí)。 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，專業(yè)不限； 2、品德優(yōu)良，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律； 3、熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)及招標(biāo)流程； 4、熟悉化工行業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定，在大型企業(yè)做過人力資源經(jīng)理、人事行政主管或經(jīng)理3年以上； 5、有化工企業(yè)安全主任資格證優(yōu)先考慮；