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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全年培訓(xùn)規(guī)劃、定制培訓(xùn)體系搭建、分崗位分層級(jí)梳理培訓(xùn)課程庫(kù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)助力業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，崗位涵蓋銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、店長(zhǎng)； 3、同時(shí)整合各營(yíng)銷(xiāo)單位講師共同課程開(kāi)發(fā)； 4、與第三第培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同研發(fā)課程及培訓(xùn)模式研究； 崗位要求： 1、必備要求：定制行業(yè)業(yè)務(wù)或培訓(xùn)背景，本科及以上學(xué)歷； 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，了解組織管理，熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)，掌握學(xué)習(xí)地圖開(kāi)發(fā)、課程開(kāi)發(fā)、通用管理技能等課程講授； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有線(xiàn)上課堂運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 4、技能技巧：具有良好的問(wèn)題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力、課程開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化能力，目標(biāo)感清晰，善于溝通，有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、素質(zhì)要求：具有創(chuàng)業(yè)精神、奮斗精神，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司高速發(fā)展、快速調(diào)整、簡(jiǎn)單開(kāi)放的工作風(fēng)格，形象氣質(zhì)好，表達(dá)能力出色，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)宣傳推廣。