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1、 負責協(xié)助編制人事管理制度與流程；2、 負責協(xié)助編制員工崗位職責說明書及更新；3、 負責編制月度招聘計劃，組織實施基層行管輔助人員及生產(chǎn)員工的招聘，并統(tǒng)計招聘完成情況；并負責基層行政及生產(chǎn)一線員工試用期管理工作；4、 負責組織培訓需求調(diào)查，編制企業(yè)培訓計劃，并組織實施，跟蹤完成情況；5、 負責基礎(chǔ)人事管理、員工檔案管理、員工資質(zhì)管理、 考勤統(tǒng)計與分析、考勤與工作紀律、行為規(guī)范的監(jiān)督 ；6、 負責員工社保及商業(yè)險管理相關(guān)工作；7、 負責協(xié)助推行企業(yè)文化，組織開展各類員工活動，收集與整理公司宣傳資料，管理與維護公司網(wǎng)站；9、上級領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。6、家住璧山******優(yōu)先 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護