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任職資格： - ***大專以上學歷（20-30周歲），專業/經驗不限； - 有責任心，有管理和服務意識，執行力優秀，善于有效溝通； - 適應餐飲業排班、倒班工作節奏。 管理內容： - 現場：確保一線員工操作標準度和食品品質安全，提升顧客滿意； - 設備：制定并執行餐廳設備設施的保養計劃，保證餐廳生產設備持續有效運轉； - 訂存發貨：結合系統數據反饋與營業額預估，科學訂貨，合理管控庫存，指導配送團隊； - 團隊：制定員工招募、培訓、工作計劃，幫助員工提升技能、規劃職業生涯，打造攻堅團隊； - 市場：對餐飲指標進行分析，推動數字化營銷項目，管控成本，擴大市場份額。 薪資結構： - 上五休二，八小時工作制，首年預計年薪5萬-6萬起，每年績效漲工資； - 部分需要租房的管培生每月享有公司額外提供的租房補貼： - 每季度發放獎金； - 升職加薪，明確的晉升發展機制：儲備經理（6個月）→副經理（6個月）→資深副經理（6個月）→餐廳經理→更高管理崗。 福利待遇： 錄用人員與肯德基簽訂正式勞動合同，按照國家規定繳納五險一金，享受公司提供的額外商業保險，10天起的帶薪年假，年度體檢，生日/節假日/團建福利，晉升至餐廳經理另有股票、購房免息貸款、肯德基全家福健康關愛計劃等；