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崗位職責 ： 1、執(zhí)行招聘工作流程，根據(jù)編制完成招聘任務； 2、協(xié)助城市負責人完成團建搭建； 3、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 4、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6、維護現(xiàn)有的招聘渠道，同時開發(fā)新的招聘渠道，保證人員的需求； 任職資格 ： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，1年以上主管及以上經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 員工福利： 1、每月餐補、交通補助、話費補助、團隊聚餐； 2、員工旅游：春游、郊游、境外游； 3、節(jié)假日、生日、結婚、生子發(fā)放獎金； 4、每年體檢、年終獎； 5、上六險一金，為員工繳納補充醫(yī)療險。