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工作職責:1、在總經理的領導下，負責綜合管理部的全面工作，帶領全公司人員履行公司相關崗位職責；2、協助公司領導監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情況；3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度；協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作；4、負責公司定期和年度考核的組織實施工作；5、負責公司經營指標數據達成的督辦，牽頭編制月度、季度項目重點工作、一二級節點計劃；6、根據公司及各部門的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案；7、負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或報有關領導；8、行政管理：公司合同檔案管理、行政費用把控；9、公司各項外聯事務管理，商務招待宴請；10、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。任職資格:1、35歲以內，本科及以上學歷，專業不限；2、具備5年以上人力行政管理相關工作經驗，其中3年以上房地產、建筑行業或大型知名企業工作經驗；3、有駕駛證，工作敬業，做事干練；4、具有良好的溝通能力及計劃性和統籌協調能力； 公文寫作能力強、文筆佳。 年齡要求：35歲以下 職能類別：人事經理