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崗位職責：1. 規劃標準化產能與人工時，產能評估與資源優化，持續改善生產效率，主導生產線問題解決與成本評估；2. 規劃工廠布局，優化物流動線，提高空間利用率，提升流水線效能，改善整體作業環境；3. 現場改善：5S改善，員工作業改善、作業流程工序改善，物流改善、設施改善等；4. 動作研究（MOD法），改善作業方式及線平衡，提升作業效率，減少材料報廢；5. 標準化分析研究，確定標準化流程，提高管理效率；生產流程優化，建立流程檔案利用專業工具實施生產效率的持續改善；6. 運用IE改善手法，推動生產現場自動化系統導入；推動成本降低、質量提升及效率提高行動；7. 隨時掌握設備工況，主導推動設備OEE分析與改善；8. 改善效果的跟蹤、驗證與經驗總結，并開展成果效果的橫向推廣實施。9. 主導工業工程相關項目與內訓，例如精益生產項目，IE內訓課程設計規劃及實施。10. 協調各部門因制度與流程中盲區問題點/實發事件/工作矛盾等的事件處理，協助生產運營領導實施事件處理過程。任職要求：1. 本科以上學歷，工業工程類相關專業；2. 具備2年以上精細化學品相關行業大型制造企業IE改善工作經驗；3. 具有深厚的IE技術功底，擅長工廠物流設計與Layout布局改善，在生產運營、效率、成本、質量等方面有實戰經驗；4. 了解VSM價值流程圖，參與過或主導過VSM繪制有限。5. 熟練使用CAD和OFFICE辦公軟件，具有較強的分析研究能力、判斷決策能力、計劃組織能力、溝通協調能力及影響力。薪資福利：1、薪酬：月薪7K-12K, 年薪10W-16W（含年終獎）；2、 福利1：六險一金；福利2：交通補貼、通訊補貼、提供住宿和每月餐補；福利3：降溫費、降溫禮品、過節費、生日禮品等豐厚福利；3、其他：定期健康體檢、不定期團建、全員旅游等；4、年假：年底15天帶薪超長年假；5、培訓：定期開展專業類培訓 提升類培訓；6、晉升：雙通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級考評→薪酬晉升；員工自薦→考核評估→正式任命）；7、激勵：《董事長特別獎》、《創新精英獎》、《合理化建議獎》、根據崗位工作開展制定當月表現獎等。8、定期開展股權激勵。?工作地址：成都總部：成都市高新區新園大道16號新津子公司：新津工業園區新材料產業功能區新材28路以北