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崗位職責: （一）制訂和實施公司的總體經營計劃 1.制訂公司的總體經營計劃，并根據內外部環境變化進行調整； 2.組織實施公司總體經營發展，發掘市場機會，領導創造力。 （二）制訂和實施公司年度和月度經營計劃 1.根據計劃下達的年度經營目標組織制定，修改，實施本部門年度經營計劃； 2.監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任； 3、配合計劃制訂和組織實施公司財務預算方案并監督實施。 （三）建立良好的溝通 1.負責與公司各部門保持良好溝通，定期向其匯報經營和計劃執行情況，資金運用情況，機構和人員調配情況及其他重大事宜； 2.領導建立公司與政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道； 3.代表公司領導開展社會公共關系活動，樹立良好的企業形象； 4.領導建立部門內部良好的溝通渠道，協調各中心關系； （四）建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系 1.主持、推動關鍵管理流程和規章制度、及時進行組織和流程的優化調整； 2.領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。 (五）主持公司日常經營工作 1.負責本部員工隊伍建設，選拔中心管理人員； 2.代表公司參加重大業務，外事或其他重要活動。 任職要求: 1.統招本科及以上學歷，工民建或房地產管理等； 2.10年以上相關工作經驗，具有知名房企工作經驗，且有大型項目相關管理經驗和技能；有沿海地產工作經驗優先； 3.熟悉房地產的整體運作流程，具有豐富的施工管理經驗和較豐富的專業知識；熟悉有關施工規范和工程驗收規范，熟悉建筑法及相關的建筑行業法規； 4.具有很強的發現問題與解決問題的能力、領導能力、人際交往能力、計劃與執行能力、引導培訓能力、能夠承擔較大的工作壓力。