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崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)處理酒店（主體是餐飲）的總體事務(wù)。1、制定和執(zhí)行酒店的管理體系和經(jīng)營(yíng)方針，包括架構(gòu)設(shè)置、員工編制、薪酬設(shè)置和績(jī)效考核制定。制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，各層級(jí)崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。2.制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)方針，包括營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，市場(chǎng)拓展計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)酒店消防和質(zhì)量檢查，對(duì)相關(guān)情況向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)；5、負(fù)責(zé)傳達(dá)政府、集團(tuán)董事長(zhǎng)（會(huì)）的各種指示精神、文件等。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作聯(lián)動(dòng)，保障酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；6、對(duì)員工服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量、工作流程、操作規(guī)范等定期檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改正和完善；7、培養(yǎng)和儲(chǔ)備酒店各層級(jí)崗位的人才，提高員工歸屬感，提高酒店凝聚力。8、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)和安保管理工作；9、與董事會(huì)協(xié)商選聘各管理崗位人才，落實(shí)有效招聘。10、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓；任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，餐飲業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、有3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能清晰分解各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，熟悉線上營(yíng)銷(xiāo)渠道或手法；3、對(duì)藥膳、大健康養(yǎng)生有認(rèn)知或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)洽談能力，宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力，創(chuàng)新的思維能力。 年齡要求：45歲以下 職能類(lèi)別：首席執(zhí)行官CEO/總裁 關(guān)鍵字：酒店總經(jīng)理