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崗位要求：1、精通敏捷開發(fā)相關(guān)理論及實(shí)踐，包括但不限于Scrum、XP、Kanban、精益實(shí)踐、持續(xù)集成、持續(xù)交付等；2、精通各類敏捷開發(fā)相關(guān)工具的應(yīng)用；3、具備較強(qiáng)的文字與溝通能力，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)與總結(jié)分析能力等；4、5年以上系統(tǒng)研發(fā)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及3年以上敏捷教練經(jīng)驗(yàn)；5、具有CSM（Certified　Scrum　Master）、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；崗位職責(zé)：1、作為內(nèi)部敏捷教練進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，引入敏捷開發(fā)管理實(shí)踐，結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，幫助團(tuán)隊(duì)提升研發(fā)效率；2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定敏捷轉(zhuǎn)型策略以及落地實(shí)施方案；3、基于團(tuán)隊(duì)敏捷實(shí)踐情況，持續(xù)改進(jìn)并幫助團(tuán)隊(duì)提升工作效率；4、為團(tuán)隊(duì)提供必要的敏捷培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部SM或PO敏捷開發(fā)管理能力；5、提煉、總結(jié)、發(fā)掘優(yōu)秀實(shí)踐并在組織內(nèi)傳播、分享，推動(dòng)落地。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：新零售·互聯(lián)網(wǎng)