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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力資源的日常管理工作及各部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工 作； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各人力資源內(nèi)部的組織管理； 6.分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5 年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.英語(yǔ)好，讀寫(xiě)良好，口語(yǔ)流利； 3.30歲以下,吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng)，能接受常駐非洲; 4.溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力; 5.有3 年以上大型外企或海外人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作，尤其擅 長(zhǎng)員工關(guān)系、績(jī)效。職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)