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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助校長制定期初后勤工作計劃預(yù)算、期末后勤工作報告。 2、制訂后勤方面的有關(guān)管理制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真檢查、督促制度的執(zhí)行及崗位職責(zé)的履行，做到循章辦事，制度管人。 3、負(fù)責(zé)做好校舍建設(shè)規(guī)劃及修繕工作，負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)備的添置、更新，負(fù)責(zé)校園環(huán)境的美化、綠化工作，改善師生學(xué)習(xí)、生活、工作的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人環(huán)境。 4、加強(qiáng)學(xué)校后勤管理工作，組織、指導(dǎo)后勤人員認(rèn)真履行后勤管理各項規(guī)章制度，管理好圖書、儀器、教具、電器等財產(chǎn)設(shè)備，落實責(zé)任制，督促有關(guān)人員正確使用，提高使用率和完好率;協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)人員抓好創(chuàng)安工作，定期檢查，及時消除不安全因素，做好維護(hù)、防盜、防火的工作。 5、協(xié)調(diào)做好食堂的管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量，改善師生生活條件，提高教職工的福利;搞好師生的外事保健工作，積極協(xié)同工會解除教師的后顧之憂。 6、做好新學(xué)期各項教學(xué)設(shè)備、教具、辦公用品、課本書籍，必需的體育、衛(wèi)生器材等的準(zhǔn)備，為學(xué)校各項工作的順利開展提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 7、勤儉節(jié)約，合理使用各項經(jīng)費，嚴(yán)格控制開支，對學(xué)校的用水、用電、用紙等要規(guī)定制度，嚴(yán)格管理;完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù)，執(zhí)行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員及時補給、維修，以免影響正常教學(xué)秩序。 8、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總務(wù)處有關(guān)對外事務(wù)的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合同、協(xié)議。 任職條件： 1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 30-45歲; 2、五年以上高端民辦學(xué)校或大型教育集團(tuán)后勤管理工作經(jīng)驗，有一線教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力; 4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任心,工作熱情,服務(wù)周到,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng);