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崗位職責(zé)： 第一：負(fù)責(zé)考研方面本學(xué)科教學(xué)的的授課和研發(fā)工作； 第二：負(fù)責(zé)本學(xué)科考試趨勢及命題趨勢研究； 第三：負(fù)責(zé)學(xué)員課程答疑； 任職要求： 第一：要求具有相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)背景，碩士學(xué)歷，有課授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 第二：語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 第三：熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 第四：良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 第五：精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 薪酬福利 1、擇優(yōu)解決北京戶口：應(yīng)屆研究生在公司實習(xí)滿半年以上，可擇優(yōu)解決北京戶口； 2、工作地點雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點選擇的意愿； 3、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 4、薪酬待遇：基本薪資、課時工資、績效獎金、年終獎金、全勤獎； 5、基本福利：社會保險、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時哺乳假)； 6、補(bǔ)充福利：員工健身房、年度體檢、年度旅游、海南三亞等度假酒店免費(fèi)向員工開放、陽光互助基金； 7、長期激勵計劃：股權(quán)激勵。