綜合管理負(fù)責(zé)人(HRBP)
8000-12000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】
人力工作:
1、負(fù)責(zé)分公司人工成本管控,主導(dǎo)分公司年度整體人效目標(biāo)達(dá)成。
2、根據(jù)分公司年度經(jīng)營目標(biāo),配合總部完成分公司的架構(gòu)調(diào)整、人員規(guī)劃、招聘和薪酬成本核算等。
3、負(fù)責(zé)分公司的員工關(guān)系管理和人事檔案管理工作。
4、配合總部執(zhí)行績效考核,協(xié)助制定分公司/項(xiàng)目部的KPi考核指標(biāo),并對(duì)各部門/項(xiàng)目部績效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督。
5、做好分公司內(nèi)部人才培養(yǎng)體系,做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,制定后備人才選拔方案,完善分公司內(nèi)部人才庫。
6、負(fù)責(zé)分公司平臺(tái)/項(xiàng)目的年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施工作。
7、協(xié)助總部實(shí)施企業(yè)文化建設(shè),組織開展相關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)。
行政工作:
1、負(fù)責(zé)分公司行政管理工作,做好與分公司各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌完善分公司制度建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)分公司印章管理、公文檔案管理工作。
3、根據(jù)公司行政費(fèi)用規(guī)劃目標(biāo),負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控,合理支出,降本增效。
4、負(fù)責(zé)分公司的食堂、固定資產(chǎn)、會(huì)議和辦公等管理。
5、協(xié)助總部完成分公司的社責(zé)、黨建等工作開展。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 5-8年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)且3年以上人力管理崗位經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過大型企業(yè)同等崗位 3 年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對(duì)人力資源各個(gè)模塊有系統(tǒng)了解,熟悉招聘、人才發(fā)展、績效等相關(guān)模塊,有地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:信陽平橋區(qū)信陽-平橋區(qū)信陽東站


職位發(fā)布者
HR
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