應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、完善員工關(guān)系流程、優(yōu)化入、離職、調(diào)、轉(zhuǎn)等各項工作流程，并負(fù)責(zé)落實實施；
2、負(fù)責(zé)收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、流程和機制，形成各類人力資源數(shù)據(jù)報告，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源基礎(chǔ)服務(wù)相關(guān)的各項數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)社保加退保及供應(yīng)商賬單核對；
4、支持人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)項目或相關(guān)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程；
3、具有極強的溝通能力、組織能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、完善員工關(guān)系流程、優(yōu)化入、離職、調(diào)、轉(zhuǎn)等各項工作流程，并負(fù)責(zé)落實實施；
2、負(fù)責(zé)收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、流程和機制，形成各類人力資源數(shù)據(jù)報告，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源基礎(chǔ)服務(wù)相關(guān)的各項數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)社保加退保及供應(yīng)商賬單核對；
4、支持人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)項目或相關(guān)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程；
3、具有極強的溝通能力、組織能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州錢塘區(qū)千帆路288弄5號樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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