職位描述
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崗位職責:
1. 負責組織公司及各部門的組織結構調(diào)整、優(yōu)化、干部任命,負責各部門工作職責的制定;
2. 負責干部標準的制定、干部成長導向和當前干部的建設和管理:圍繞公司的業(yè)務發(fā)展要求,負責干部的選拔組織工作,做好現(xiàn)有干部的推薦、任免、考核、調(diào)配等工作;
3. 負責后備干部梯隊建設及管理:后備干部梯隊的建設和管理,從選拔、培養(yǎng)、考核、任命等環(huán)節(jié)建立干部動態(tài)管理機制,建立后備干部檔案,根據(jù)基地業(yè)務發(fā)展的需要,及時推薦后備干部;
4. 負責外派干部管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,建立外派干部資源池,促進干部外派管理工作制度化、規(guī)范化;
5. 負責對現(xiàn)有干部和后備干部的培訓工作,做好干部的檔案管理以及干部成長的軌跡管理;
6.負責博岳大學培訓組織搭建及課程設計
相關要求:
1、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,人力資源相關專業(yè),本科及以上學歷
2、溝通能力強,抗壓力強
3、HRBP/組織發(fā)展崗位相關經(jīng)驗優(yōu)先
4、工資面議,月薪 獎金 股票激勵 工齡工資 補貼等
工作地點
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈


職位發(fā)布者
HR
河北博岳通信技術股份有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
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