秩序經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、公司安全管理的制度建立和完善工作。按計(jì)劃及時(shí)完成文件的編寫、修訂和評(píng)審。
2、負(fù)責(zé)編寫、修訂安全崗位服務(wù)規(guī)范、崗位說明書。
3、負(fù)責(zé)編寫、組織實(shí)施公司安全客戶滿意度提升計(jì)劃,審核并監(jiān)督各項(xiàng)目安全滿意提升計(jì)劃。
4、對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的突發(fā)事件或重大安全責(zé)任事故原因和處理經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查、及時(shí)進(jìn)行總結(jié),并檢查整改結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)安全管理品質(zhì)檢查工作(包含夜間檢查),檢查不合格項(xiàng)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況,定期提交報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司年度安全管理方案;
7、完善安全培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)課件、并組織實(shí)施和考核,做好相關(guān)記錄。
8、新員工軍事及安全技能培訓(xùn)支持和安全晉級(jí)、晉升考核工作。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)出差;
2、有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),取得注冊(cè)物業(yè)管理師資格者優(yōu)先。
3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、物業(yè)管理運(yùn)作及質(zhì)量管理體系文件,
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,具備文件編寫能力、溝通能力、組織能力、培訓(xùn)技能。
5、工作細(xì)心、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
1、公司安全管理的制度建立和完善工作。按計(jì)劃及時(shí)完成文件的編寫、修訂和評(píng)審。
2、負(fù)責(zé)編寫、修訂安全崗位服務(wù)規(guī)范、崗位說明書。
3、負(fù)責(zé)編寫、組織實(shí)施公司安全客戶滿意度提升計(jì)劃,審核并監(jiān)督各項(xiàng)目安全滿意提升計(jì)劃。
4、對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的突發(fā)事件或重大安全責(zé)任事故原因和處理經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查、及時(shí)進(jìn)行總結(jié),并檢查整改結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)安全管理品質(zhì)檢查工作(包含夜間檢查),檢查不合格項(xiàng)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況,定期提交報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司年度安全管理方案;
7、完善安全培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)課件、并組織實(shí)施和考核,做好相關(guān)記錄。
8、新員工軍事及安全技能培訓(xùn)支持和安全晉級(jí)、晉升考核工作。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)出差;
2、有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),取得注冊(cè)物業(yè)管理師資格者優(yōu)先。
3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、物業(yè)管理運(yùn)作及質(zhì)量管理體系文件,
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,具備文件編寫能力、溝通能力、組織能力、培訓(xùn)技能。
5、工作細(xì)心、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)環(huán)站東路588號(hào)杭州之翼-4號(hào)樓德信集團(tuán)7樓


職位發(fā)布者
HR
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