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職責描述 1、負責區(qū)域所屬各項目團隊的組建，包括區(qū)域各項目人員的面試、錄用、調崗的決策，以及日常人才梯隊建設、日常人員行為管理； 2、根據集團下達的經營指標，完成各項目績效方案的制定、指標的分解下達，做好日常指導和考核，促進團隊目標的達成。 3、根據下屬各項目的計劃節(jié)點，統(tǒng)籌對應產業(yè)園的開發(fā)建設進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務管理； 4、負責項目與政府相關職能的對接和關系協(xié)調，并參與所屬區(qū)域內項目拓展工作； 5、負責區(qū)域內各項目的管理成本控制。 6、負責主持區(qū)域內各項目的經營管理工作，實施公司年度經營計劃和投資方案，確保指標達成；推動各項目規(guī)劃、設計、建設等如期完成； 7、對各項目的招商工作提出指導意見，統(tǒng)籌安排招商工作；跟進招商回款催收工作，保障各項目完成回款任務； 8、協(xié)助項目處理危機事件，保障項目正常運作。 任職要求： 1、5年以上工作經驗,2年同崗位工作經歷，招商營銷類、工程類、管理類等相關專業(yè)、大學本科及以上學歷 2、熟悉工業(yè)地產行業(yè)運作特點及業(yè)務流程，并具備地產相關法律、法規(guī)知識，了解地方政府對園區(qū)開發(fā)與運營的相關優(yōu)惠政策； 3、具備產業(yè)園建設、運營專業(yè)知識。 4、具備較強的政府公關能力和政府相關職能部門的關系協(xié)調能力；