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工作內(nèi)容;

1. 全面負責(zé)公司部門員工的招聘、管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;提高員工凝聚力，營造良好的工作氛圍

2. 負責(zé)公司薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理

3. 負責(zé)公司管理制度體系優(yōu)化和提升

4. 負責(zé)公司對外宣傳，審稿，材料的管理。對內(nèi)外協(xié)調(diào)活動、會議組織，宣傳、推廣等文案審核、發(fā)布

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及日常工作接待

崗位要求：

1、年齡35左右、學(xué)歷要求本科及以上，有5年以上行政、人資工作經(jīng)驗

2、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和決策能力

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐檢驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有認識，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)

薪資待遇：

底薪（8k-12k） 年底分紅

實習(xí)期一到三個月（基本工資5k）、社保五險

工作時間：

夏季 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00

冬季 上午8:00-12:00 下午13.30-17.30