職位描述
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崗位職責:
1.全面負責公司招聘職位的具體推進、進行需求分析,制定、實施招聘計劃,選擇合適的招聘渠道,建立維護人才庫;
2.負責現場面試、面試評估、甄選;
3.負責招聘數據統計與分析,評估招聘效果;
4負責新人入職培訓及新員工培訓后的考核和反饋,做好新員工的業務把關;
5.根據主管的培訓計劃和業務需要,組織開展業務培訓,提升人員在崗業務能力,并進行培訓效果的跟蹤,評估和反饋,保障培訓效果:
6.根據培訓課程的執行情況,負責定期匯總培訓報告,并存檔記錄員工培訓情況,確保培訓數據的完整性;
7.根據公司和員工能力提升需要,組織梳理、更新和管理培訓資源,完善培訓資源庫;
8、制度與公司實際相符培訓計劃并執行。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.具有親和力,具備良好的溝通、表達和執行能力;
3.具備團隊合作意識,自主學習性強,工作認真負責,能承受一定的工作壓力;
4、相關崗位2年以上工作經驗,具有團隊管理和培訓經驗者優先。
工作地點
地址:長沙開福區長沙-開福區長沙玉誠環境景觀工程有限公司


職位發布者
HR
長沙玉誠環境景觀工程有限公司

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環保
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1000人以上
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公司性質未知
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萬家麗北路金雅酒店9樓