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工作職責：
1、建立和建全中藥城板塊人事和行政規章制度，完善組織架構，推動并實施，促進各項工作的規范化管理；
2、負責協調各職能部門的工作和板塊各分子公司上傳下達信息；
3、依據公司進展規劃，根據人力資源治理目標與年度工作規劃，組織制定工作規劃；
4、負責事業部用人招聘，依據定崗定編狀況，聘請、補充、優化人員狀況；
5、制定并實施人員培訓和培育規劃；
6、負責薪酬福利、績效考核體系的制定及實施優化
7、負責各類人事和行政檔案的設立、整理及管理工作，印章的匯總上報管理工作；
8、上級領導安排的其他人事和行政事務相關工作。

任職要求：
1、熟悉人力資源模塊知識并具有相關的實操經驗，有5年以上人事行政相關工作經驗，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》的相關法律法規；
2、文筆好，綜合性文件的起草
3、行政類會議組織召開及會議紀要形成與實施跟蹤；
4、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力和計劃組織能力；
5、對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護