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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
關鍵詞：CHO、大平臺人力體系搭建、創業公司經歷、業務型人力資源專家，85后優先。
職責描述：
1、根據組織戰略要求，負責制定公司總體人力資源戰略及總體規劃；
2、負責協助CEO推動組織變革，高效響應業務需要及變化。
任職要求：
1.具備較高水平的認知與格局；
2.具備優秀的戰略規劃與戰略分解的能力，切實解決業務發展中的需求與問題；
3.擁有頭部企業人力體系建設與管理的經驗，或初創先進制造業企業工作經驗；
4.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區杭州上城區四宜路22號四宜大院F座
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
日昌升集團有限公司
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