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基本要求:

1 .25至45周歲;
2.大專及以上學歷;
3.相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄;
4.有團隊合作意識、任感和較強的執行能力;
5.認真對待工作，心態積極樂觀，溝通能力強，具有一定的工作承受能力;
6.有相關工作經驗者優先。
工作職責:
1.根據公司及銷售部門任務展開銷售工作；
2.對現有市場及客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標;
3.根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案;
4.負責協調各種內外資源，解決在銷售過程中出現的問題，提高客戶滿意度;
5.通過客戶回訪，及時了解客戶需求及潛在需求，促成二次開發;
6.完成上級領導交代的其他任務。
任職福利:
1.擁有比較完善的培訓課程，根據員工不同發展階段，提供銷售到管理崗位的內部培訓;
2.提供發展渠道，定期晉升人才;
3.提供新人津貼，幫助員工健康起步，根據不同職級提供展業、管理等多項傭金、津貼;
4.根據不同職級提供涵蓋意外、住院醫療、身故等多項大額保險保障。
優質的福利保障:
1.人性關懷到位業內少數幾家代理人享受社會保險費補貼待遇的壽險公司
2.尊享優質服務績優人員和大團隊長每年免費體檢,享受公司鉑金級客戶待遇
3.提供全面保障將重大疾病保障列入代理人福利保障行業領先機制獨享退休和繼承機制，實現資產的有效傳承
豐厚的收入:高提成傭金 新人訓練津貼 續期傭金 繼續率獎金 增員獎 育才獎 個人季度獎金 職務津貼 管理津貼 直轄組/部年終獎金 每季度出國游方案等。

職位福利：績效獎金、周末雙休、不加班、五險一金、彈性工作、帶團隊、定期團建