應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌開展公司人才招募工作，開拓招聘渠道；
2、構(gòu)建運(yùn)營公司人才庫，有效提高人才儲備；
3、管理統(tǒng)籌招聘團(tuán)隊，總結(jié)招聘工作中存在的問題，完成月、年度招聘數(shù)據(jù)分析報告；
4、提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、負(fù)責(zé)招聘重、難點崗位招聘；
6、開展培訓(xùn)需求統(tǒng)計，安排講師組織培訓(xùn)，分析培訓(xùn)效果；
7、不定期開展企業(yè)文化團(tuán)建活動；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有4年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的管理經(jīng)驗；
3、熟練使用各項辦公軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、統(tǒng)籌開展公司人才招募工作，開拓招聘渠道；
2、構(gòu)建運(yùn)營公司人才庫，有效提高人才儲備；
3、管理統(tǒng)籌招聘團(tuán)隊，總結(jié)招聘工作中存在的問題，完成月、年度招聘數(shù)據(jù)分析報告；
4、提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、負(fù)責(zé)招聘重、難點崗位招聘；
6、開展培訓(xùn)需求統(tǒng)計，安排講師組織培訓(xùn)，分析培訓(xùn)效果；
7、不定期開展企業(yè)文化團(tuán)建活動；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有4年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的管理經(jīng)驗；
3、熟練使用各項辦公軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區(qū)廣州市番禺區(qū)大石街石北工業(yè)路339號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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