職位描述
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職位描述:
1、負責制定和管理公司的薪酬策略,包括薪資方案、薪資調整、獎勵和激勵計劃等;
2、負責分析市場薪酬趨勢,制定薪酬調整和獎勵計劃,以保持公司的競爭力;
3、負責分析和評估現有的薪酬體系,提出改進建議,并確保與法律法規的合規性;
4、負責提供薪酬和政策的解釋和指導,確保員工對薪酬和績效管理制度的理解和遵守;
任職要求:
1、本科及以上學歷,統計學、經濟學等相關專業,5年以上中大型企業薪酬模塊經驗,能夠獨立制定薪資、激勵等方案;
2、具有全面薪酬管理經驗,熟悉薪酬調研、評估和獎勵制度設計;
3、熟悉相關的法律法規,具備良好的法律意識和合規能力;
4、具備數據分析和解決問題的能力,熟練運用Microsoft Office軟件和薪酬管理系統;
5、具備團隊合作精神和獨立工作能力,抗壓性強。
工作地點
地址:寧波鄞州區寧波-鄞州區太平鳥時尚中心鳥巢


職位發布者
HR
寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司

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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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私營·民營企業
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環城西路南段826號