職位描述
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崗位職責:
1、組織建立和完善渠道各類制度與標準體系:組織制定業務渠道拓展政策及戰略支持政策并落地;
2、組織制定渠道管理規劃:組織制定直營、分銷渠道規劃、區域直營渠道規劃;
3、負責組織和指導渠道拓展管理:負責組織年度拓展指標和整改指標的制定、分解與推行,跟進與指導分公司完成拓展目標;
4、指導和審核門店補貼及合同管理:根據集團制定的年度政策,組織開展合格門店各類渠道相關金額的核算;
5、負責部門內部團隊建設與日常管理:負責部門架構、流程及工具、表單等相關體系建設與完善
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷及相關專業優先
2、5年以上相關工作經驗,2年以上相關管理工作經驗
3、了解服飾行業市場,精通零售管理知識、掌握市場營銷、精通區域渠道拓展;
1、組織建立和完善渠道各類制度與標準體系:組織制定業務渠道拓展政策及戰略支持政策并落地;
2、組織制定渠道管理規劃:組織制定直營、分銷渠道規劃、區域直營渠道規劃;
3、負責組織和指導渠道拓展管理:負責組織年度拓展指標和整改指標的制定、分解與推行,跟進與指導分公司完成拓展目標;
4、指導和審核門店補貼及合同管理:根據集團制定的年度政策,組織開展合格門店各類渠道相關金額的核算;
5、負責部門內部團隊建設與日常管理:負責部門架構、流程及工具、表單等相關體系建設與完善
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷及相關專業優先
2、5年以上相關工作經驗,2年以上相關管理工作經驗
3、了解服飾行業市場,精通零售管理知識、掌握市場營銷、精通區域渠道拓展;
工作地點
地址:成都成華區成都成華區鴻星爾克四川分公司羅蘭小鎮二區2樓15號附66號2樓


職位發布者
HR
鴻星爾克

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質未知
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山東省濟南市泉城路彩云大廈a808