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培養(yǎng)資源：

（1）跨級導師輔導：設定任務、制定提升方案、輔導發(fā)展、階段性成果匯報、解答業(yè)務難題

（2）多元培訓資源：線上線下任務學習，項目帶練實操

（3）成長挑戰(zhàn)機會：優(yōu)秀者可獲得更具挑戰(zhàn)性的機會，參與公司重點戰(zhàn)略項目

（4）動態(tài)評估機制：定期評估，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)秀者可獲人才晉升的快捷通道

崗位職責：

a. 負責成本費用預算管理、成本分析、運營質量監(jiān)控；

b. 負責運輸、倉儲模式規(guī)劃改善提升、 新技術新方法的使用推廣；

c. 負責收驗倉儲、運輸相關流程的分析評估，設計改善方案，制定優(yōu)化流程，推動新流程落地，人員權限及公司運作風險管理；

d. 跟進物流系統(tǒng)上線及系統(tǒng)使用優(yōu)化，擬定流程優(yōu)化方案并監(jiān)督實施，推行物流績效提升項目運用有效的數(shù)據(jù)分析工具及方法；

崗位條件：

1、本科以上學歷，供應鏈管理、物流、醫(yī)藥等相關專業(yè)；

2、有優(yōu)秀的思維能力，善于通過歸納、推理和判斷，迅速發(fā)現(xiàn)問題實質并找出最有效的解決方案；

3、有優(yōu)秀的成就導向，愿意設立富有挑戰(zhàn)性的目標并付諸行動；

4、有優(yōu)秀的團隊合作能力，能主動進行溝通，并在溝通中共同尋找解決問題的方法；

5、有優(yōu)秀的學習能力，愿意刻苦專業(yè)專業(yè)、工作知識和技能；

6、有優(yōu)秀的堅韌性，有良好的心理調節(jié)能力與抗壓能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、餐補