職位描述

職位描述:
1、能夠與業務單元對話,真實把握業務現狀,對業務本質有體系思考與判斷,給出指標的周期性預測;
2、能和總部、上下游對話,協同制定合理的業務目標;
3、能和HR協同制定團隊發展目標,對團隊管理有清晰判斷邏輯,并能帶領大家克服困難達成業務目標和團隊發展目標。
4、有風險有預判能力,有風險管控體系,能夠評估風險管控體系的收益與成本;
5、能清晰定義業務價值 ,敢于探索建立相應的業務和管理體系,具備突破性。
任職要求:
1、對于監管的政策和發展的趨勢有很好的洞察力,具有宏觀和全局性思維和分析框架;
2、具備高度政治敏感度以及相關的行業政策和法規的認知,有危機事件處理經驗;
3、有較強的溝通協調能力、工作推動力和團隊影響力,邏輯性強,條理清晰;
4、熟悉大型運營中心的各種考核評判指標,具有大團隊管理的技巧和經驗;
5、有死磕精神,不達目標不罷休,敢問、敢干,堅持長期主義,最終也能拿到結果。
工作地點
地址:成都雙流區成都-高新區新川創新科技園1


職位發布者
HR
北京快手科技有限公司


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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業
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北京市海淀區上地西路6號1幢1層101 D1-10