應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責梳理公司現有員工關系風險問題，提供操作建議和解決方案，并能實施落地；
2.完善/優化現有員工關系管理體系，起草并修訂健全員工關系管理相關規章制度；
3.負責員工關系問題的處理，包含糾紛、爭議、訴訟等；
4.負責員工體驗感提升計劃、組織及實施工作，提升團隊氛圍；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關專業畢業；
2.有5年以上員工關系工作經驗，成功處理過各類型的員工關系問題；
3.熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》及重慶市當地相關法律法規；
4.優秀的溝通談判能力，良好的應變能力及數據分析能力，思路清晰，邏輯性強，有一定自驅力并能承擔較強工作壓力；
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區重慶重慶市渝北區勤業路9號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
重慶潤澤醫藥有限公司
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醫療設備·器械
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200-499人
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公司性質未知
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重慶市渝北區勤業路9號
