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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、負責薪酬、績效模塊管理，具體涵蓋薪酬體系優化、激勵方案設計、人工成本管理及績效方案設計等工作內容；
2、負責日常薪酬核算數據的審核工作、確保準確率及核算風險管控；
3、負責薪酬核算管理、人工成本預算編制及執行管理、人工成本分析及指導業務做好人工成本優化工作；
4、參與人力行政部其它專項工作、協同薪酬績效組及部門完成職責范圍內的相關工作
任職要求：
5、有行政工作經驗有限
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.擁有3-5年薪酬、績效實務獨立操作經驗，有集團化公司薪酬、績效管理經驗者優先；
3.熟悉薪酬績效管理相關理論及各種績效管理工具和方法，熟悉商業地產者優先；
4.具備較強的邏輯思維能力和綜合分析能力、執行力，能承受較大工作壓力；
5.具備良好的語言表達及溝通、協調能力及團隊意識；
6.熟練使用OFFICE等相關辦公軟件及相關網絡辦公軟件
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：貴陽南明區貴陽-南明區貴陽萬象城
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
華潤置地(貴陽)有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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觀山湖區世紀金源購物中心商務樓B座24樓
