職位描述
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1. 根據公司發展戰略,制定相應HR工作規劃,能夠深入了解業務狀況和團隊運作狀況,促進人力資源戰略的有效實施;
2. 完善人力資源管理體系,制訂并組織實施HR管理制度,包括職位職級體系、任職資格、績效、薪酬、員工發展等,并能夠根據經營和市場狀況,做出及時合理的調整;
3. 利用各種資源及時滿足關鍵崗位的人才需求,完善公司人才配置、儲備及梯隊建設;
4. 根據現有團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
5. 及時洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業理論、方法、工具為團隊提供全方位解決方案,并推動方案落地;
6. 定期為管理層提供人力資源戰略、組織建設和人才發展等建議,提升公司的組織治理能力;
7. 人力資源部門各類日常工作,包括薪酬福利、招聘培訓,績效考核等人力資源各大板塊。
任職要求:
1. 人力資源管理、工商管理本科及以上學歷,8年以上人力資源工作經驗,2年以上人力管理經驗;
2. 食品、制造業經驗;
3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等模塊規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4. 學習能力強,具備較強的責任心和創業精神,對新鮮事物保持一定好奇心,自我驅動力強;
5. 具備較好的領導及管理能力,擅長溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
6. 思考力強,思維敏捷,能承受工作壓力及快速的工作節奏。
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工作地點
地址:重慶潼南區重慶-潼南區產業大道9號


職位發布者
HR
重慶檬泰生物科技有限公司

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農/林/牧/漁
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100-199人
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私營·民營企業
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產業大道9號附1號